「なんとなく正社員の仕事に就職したいなぁ、、」という気持ちでは、就職エージェントも全力ではサポートしてくれません。 「正社員就職したい！」という意欲を伝え、就職エージェントに支援を仰ぎましょう。

その上で、「これだけは譲れない」という希望条件をまとめておくことも大切です。 希望の条件が決まっていない方は、その旨を正直に相談しましょう。きっと就職エージェントが親身に相談にのってくれるはずです。

もちろん、紹介を受けた求人情報や仕事がしっくりこない、、こともあります。

そんな時は、なぜその求人が自分に合うと思ったのかを聞いた上で、希望に合わないポイントを明確に伝え断るのがベストです。 そうすることで、希望の求人情報を紹介してもらえる可能性がグッと高まります。

理由を言わずに断ったり、メールを無視したりするのはもってのほかです。就職エージェントも人間なので、お互いが気持ちよくやりとりできるよう配慮しましょう。

書類審査と面接は、正社員転職するために避けて通れません。 応募書類の添削や模擬面接をしてもらい、転職エージェントに徹底的なサポートをしてもらうのが一番の近道です。

正社員就職のプロフェッショナルが、「あなたの魅力を引き出す履歴書の書き方」や「面接官の印象をよくするテクニック」を教えてくれます。

良い担当者と出会えると、効率よく正社員就職できます。
しかし、すべての担当者があなたと相性が良いとは限りません。

担当者と合わないと思った場合は、早めに変更希望を出すことも大事です。 人生における大事なタイミングなので、遠慮する必要はありません。

転職を決意したとき、まずはネットで求人を検索できる転職エージェントに登録すると思います。

しかし、転職エージェントと並行して登録したいのがハローワークです。
実は、ハローワークを利用せずに転職する人が多いのですが、ハローワークの求人は一般の転職サイトとは異なる点があります。

ハローワークは求人を出している企業から金銭を貰わずに求人紹介をしています。 実は、条件が良いのに転職エージェントに払う予算が無いと一般の転職エージェントに登録していない企業はたくさんあるのです。

ハローワークも他の転職エージェントと同じように、窓口で求人担当の方が面談をして、希望の求人を紹介してくれます。
そして、ハローワークに自分の情報を登録するとIDが発行され、自宅でもハローワークの求人を検索して探せます。

雇用形態も正社員やパート、アルバイトと選べるので自分の希望に合った求人を探せます。

今在籍している会社に一年以上勤めているとハローワークを通しての転職がおすすめです。
失業保険は良く聞きますが、支給されるまでに最低3か月かかります。

しかし、3か月以内にハローワークを通じて転職をすると再就職支援金というまとまったお金が貰えます。 失業保険を貰うまで待てないという方にも、ぜひ利用してもらいたい制度です。
また、任期満了で退職した派遣社員の方は、1年以上の勤務で3か月待たずにすぐに失業保険が支給されますよ。

中卒・高卒・中退は、大卒と比べると正社員求人数が多くありません。

厚生労働省のデータを見ると、学歴ごとの正社員就職率は、中卒で35.4%、高卒で56.3%と、大卒の80.9%と比較して低いのが実態です。

では、なぜ中卒・高卒・中退だと就職が難しいのでしょうか。理由は大きく2つです。

まず第一に、採用条件が大卒以上の求人が多いからです。中卒や高卒だと求人数が少なく、検討できる就職先も少ないのです。

また、マイナスイメージをもたれやすいのも大きな理由の一つでしょう。

しかし、就職できないのでは・・・と悩んでばかりはいられません。 最後に、正社員就職するために必要な3つのことをご紹介します。

①中卒・高卒・中退で正社員就職を成功させるには、正社員求人サイトを利用するのが鉄則でしょう。
気になる正社員求人を保存したり、すぐに応募したりと、気軽に使えるのが大きな利点です。

②正社員登用制度の活用も視野に入れておきましょう。 正社員登用制度とは、アルバイトとしてある程度の期間働いたのちに、実力に応じて正社員になれる制度のことです。

③就職エージェントに相談するのも、中卒・高卒者の正社員就職に有効と言えるでしょう。履歴書の書き方や面接対策をしてくれるので、一番おすすめの方法です！