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【リハビリ】転職エージェントとは
【PTOTST】転職エージェントってなに？
転職エージェントとは、キャリアアドバイザーが介護士の皆さんに合った仕事を探し、紹介してくれる転職サービスです。
転職サイトとは違い、応募書類作成や面接対策もサポートしてくれるので、一人で介護求人を探すよりも効率的に転職活動を行えます。
完全無料で利用できるので、求人を探しているリハビリ職、PTOTSTの方は積極的に使ってみましょう。
【PTOTST版】転職エージェント・求人サイト・仕事探しサイト利用の流れ
Step1
PTOTSTの転職エージェント・求人サイトに申込み
「公式サイトを見る」ボタンからお申し込み。
どのサービスも完全無料で利用できます。
Step2
面談（リハビリ仕事・求人紹介）
あなたの理想のリハビリ求人をヒアリング。リハビリの仕事探しを徹底サポート。
Step3
選考（書類・面接）
書類添削や面接練習など、内定獲得に向けて手厚く支援！
面接が初めての方でも安心です。
Step4
内定獲得！希望のリハビリの仕事に就職
内定獲得後は、年収交渉や入社日を調整してくれます。
PTOTSTの求人・仕事を見てみる
PTOTSTの転職エージェントに登録すると、下記のようなリハビリ職の求人やお仕事を見ることができます。
PTOTSTの仕事を探している方は、ぜひ参考にしてみてください！
【未経験歓迎】ホワイト企業大賞を受賞！大手グループ運営の有料法人ホーム
- ●年休121日●入社時有給10日分付与●福利厚生が充実
- 東京都/神奈川県/千葉県
- 年収360万～420万
- 残業少なめ！未経験OK
【グループホーム】PTOTST大歓迎のリハビリの仕事
- 年休110日●残業5h●手当充実
- 関東エリア
- 年収320万～460万
- 関東でグループホームを運営！理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）大募集
賞与4.5ヵ月分実績！残業ほぼなしの駅チカ特別養護老人ホームで理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）を募集
- 年休117日●残業ほぼなし●住宅手当あり
- 大阪府/京都府/兵庫県
- 年収380万～480万
- 24時間看護師が常駐！研修制度が充実
福利厚生/年休120日以上/訪問介護にて理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）を募集！
- ●時短勤務可能●残業少なめ●風通しのいい社風
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- 経験者大歓迎！
週休2日/ブランクOK/グループホーム・介護老人保健施設でのリハビリ職を募集！
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【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）】求人・仕事探し中の方が、求人サイトや転職エージェントを上手に活用する方法
転職の意欲をしっかり伝える
「なんとなく転職したいなぁ、、」という気持ちでは、転職エージェントも全力ではサポートしてくれません。 「年収を上げたい！」「労働環境の良い職場に転職したい！」という意欲を伝え、リハビリ職専門の転職エージェントに支援を仰ぎましょう。
その上で、「これだけは譲れない」という希望条件をまとめておくことも大切です。
希望の条件が決まっていない方は、その旨を正直に相談しましょう。きっと転職エージェントが親身に相談にのってくれるはずです。
しっくりこないリハビリ求人や仕事は次に繋がる断り方をする
もちろん、紹介を受けた求人情報や仕事がしっくりこない、、こともあります。
そんな時は、なぜその理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）求人が自分に合うと思ったのかを聞いた上で、希望に合わないポイントを明確に伝え断るのがベストです。
そうすることで、希望のリハビリ求人情報を紹介してもらえる可能性がグッと高まります。
理由を言わずに断ったり、メールを無視したりするのはもってのほかです。転職エージェントも人間なので、お互いが気持ちよくやりとりできるよう配慮しましょう。
リハビリ職求人特有の選考対策は徹底的にサポートしてもらう
書類審査と面接は、転職するために避けて通れません。 応募書類の添削や模擬面接をしてもらい、転職エージェントに徹底的なサポートをしてもらうのが一番の近道です。
リハビリ職の転職プロフェッショナルが、「あなたの魅力を引き出す履歴書の書き方」や「面接官の印象をよくするテクニック」を教えてくれます。
担当者と合わない場合は変更希望を出す
良い担当者と出会えると、効率よく転職活動を進められます。
しかし、すべてのリハビリ系転職エージェントの担当者があなたと相性が良いとは限りません。
担当者と合わないと思った場合は、早めに変更希望を出すことも大事です。
人生における大事なタイミングなので、遠慮する必要はありません。
実際に理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の転職エージェントを利用した方の口コミ
27歳男性
憧れのグループホームの職場に転職できました！
サービス残業が当たり前の介護施設で、労働環境に不満があったため転職しようと決意しました。
理学療法士（PT）としての転職は初めてで、何から始めれば良いかも分からなかったのですが、
キャリアアドバイザーの方が履歴書の書き方から教えてくれたので本当に助かりました！
残業もほぼなくなり自分の時間が増えたので本当に転職してよかったです！！
作業療法士（OT）求人や仕事のリアルな情報を教えてもらえて本当に助かりました！
前職では人間関係に悩み、転職活動を開始しました。
アドバイザーが実際に訪問した施設を紹介してくれるから、
職場の雰囲気や有休消化率などリアルな情報が聞けました。
実際に入社したあとも、本当に雰囲気の良い職場で楽しく働けています。
一人でリハビリ求人を探していたら分からない情報だったので、エージェントを利用して本当によかったです！
25歳女性
33歳男性
言語聴覚士（ST）として、希望の年収以上の転職を実現できました！
転職サイトに登録し仕事を探しましたが、希望のリハビリ職求人に出会えず転職エージェントに登録。
エージェントとの面談で理想的な求人が見つかり転職！
前職よりも年収が70万円もアップしたので大満足の転職活動でした。
理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の転職エージェント・求人サイトのメリット・デメリット
理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）転職エージェントのメリットは？
理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）専門の転職エージェントを活用するメリットとしては、次の3つが挙げられます。
・非公開求人を見ることができる
・書類作成や面接対策をサポートしてくれる
・年収交渉を行ってくれる
転職エージェントのデメリットは？
逆に、転職エージェントのデメリットは以下の2つが考えられます。
・相性の悪いエージェントにあたることがある
・内定の出やすい求人を紹介されることがある
転職サイトに関する調査（ランキング根拠）
当サイトのランキングは、Webアンケートや独自の調査を実施した上で、実際にサービスを利用したユーザーの口コミなどを総合的に勘案し作成しております。
▼調査概要
- 調査実施者：転職完全ガイド事務局
- 調査目的：転職サイトの満足度を調査し、ユーザーにとって優良なサービスを紹介するため
- 調査方法：インターネット調査
- 調査対象地域：日本国内
- 調査対象者：転職サイトを検討、または実際に利用したことのある20代以上の男女
- 有効回答数：51,004件
- 調査実施期間：2023年11月1日～2023年11月30日
よくある質問
リハビリ職の仕事内容は？
リハビリ職は、患者やクライアントの身体的または精神的なリハビリテーションを支援する仕事です。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などが含まれます。彼らは、怪我や疾患による機能障害の回復や症状の軽減を目指し、個々のニーズに応じた運動療法、作業療法、言語療法などを提供します。また、生活の質の向上や自立の促進も重要な役割です。
介護施設ごとのリハビリ職の仕事内容は？
介護施設におけるリハビリ職の仕事内容は、患者や利用者の健康状態や機能に応じて様々です。主な業務には以下が含まれます： 評価と計画立案：患者や利用者の状態を評価し、リハビリテーションの目標を設定する。 リハビリテーションプログラムの実施：運動療法、作業療法、言語療法などのプログラムを実施し、患者や利用者の機能向上や症状の軽減をサポートする。 日常生活の支援：身体的なケアや移動の支援、日常生活動作のトレーニングを行い、自立した生活を促進する。 患者や利用者、家族への教育：リハビリテーションの進行や介護方法についての指導やアドバイスを提供する。 チームとの連携：医師、看護師、介護士などと連携し、継続的なケアプランの策定や情報共有を行う。 これらの業務を通じて、患者や利用者の健康や生活の質を向上させる役割を果たします。
理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）仕事の平均給与は？
理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）の平均給与は、地域や経験、施設の種類によって異なりますが、一般的に以下のような傾向があります。 理学療法士（PT）：米国では平均給与は年間約70,000ドルから90,000ドル程度であり、日本では年収は約400万円から800万円程度とされています。 作業療法士（OT）：米国では平均給与は年間約60,000ドルから80,000ドル程度であり、日本では年収は約350万円から700万円程度とされています。 言語聴覚士（ST）：米国では平均給与は年間約60,000ドルから80,000ドル程度であり、日本では年収は約350万円から700万円程度とされています。 これらの数字は一般的な目安であり、実際の給与は地域や施設の規模、経験、資格、専門性などによって変動します。
理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の仕事の魅力は？
理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）の仕事の魅力は、直接的な影響力が大きいこと、多様性と挑戦、人間関係の構築、継続的な学びと成長、そしてキャリアのフレキシビリティがあります。患者やクライアントの生活を改善し、結果を目にする喜びや、常に新しいケースに取り組む刺激、深い絆を築くことができる人間関係、最新の知識や技術を習得し、自己成長を促す環境、自身の興味や目標に合わせたキャリアパスの選択肢があることが、この職業の魅力となっています。
理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の仕事をする際に役立つ資格は？
理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）の仕事をする際に役立つ資格は、それぞれの専門分野に特化したものです。例えば、理学療法士は国家試験に合格してライセンスを取得する必要があります。作業療法士も同様に国家試験に合格し、ライセンスを取得します。言語聴覚士も国家試験に合格してライセンスを取得する必要があります。さらに、専門分野での認定資格を取得することも重要です。これらの資格は、患者やクライアントに適切な治療やサポートを提供するための基盤となります。
資格なしからリハビリ職につく方法は？
資格なしでリハビリ職に就く方法は、以下の通りです。まずは実務経験を積み、医療施設や介護施設でリハビリ職のアシスタントとして働くことが重要です。また、関連するセミナーや研修に参加して専門知識やスキルを身に付けることも役立ちます。さらに、資格取得を目指し、関連する教育機関で学ぶ準備をすることも必要です。これらの努力を通じて、リハビリ職への道を切り拓くことができます。
理学療法士（PT）の求人にはどのようなものがありますか？
理学療法士（PT）の求人は、さまざまな医療機関や施設で見つけることができます。一般的な求人の例には以下が含まれます： 病院: 外来や入院患者のリハビリテーションを担当するポジション。 リハビリ施設: 特定のリハビリテーションに特化した施設での職務。 介護施設: 老人ホームやリハビリテーションセンターでのリハビリテーションサービス提供。 訪問リハビリ: 患者の自宅や施設での訪問リハビリテーションを行うポジション。 スポーツクリニック: スポーツ障害や怪我のリハビリテーションを行うポジション。 また、特定の専門性や特殊な領域に焦点を当てた求人もあります。求人広告やリクルーターを通じて、これらのポジションを見つけることができます。
理学療法士（PT）の求人条件を教えてください
理学療法士（PT）の求人条件は、以下のようなものが一般的です： 学歴と資格: 理学療法士の国家試験に合格し、国や地域の法律に基づいてライセンスを取得していることが必要です。また、大学や専門学校で理学療法の学位を取得していることが求められる場合もあります。 経験: 求人によっては、一定の実務経験を求めることがあります。特に特殊な領域や高度な技術を必要とする場合は、経験が重視されることがあります。 技術とスキル: 求人によっては、特定の技術やスキル（例: 特定の治療法、評価方法、特殊な機器の使用）を求めることがあります。また、コミュニケーション能力やチームワーク能力も重視されることがあります。 ライセンスと認定: 求人によっては、特定の追加のライセンスや認定（例: 心臓リハビリテーション、小児理学療法、スポーツ理学療法など）を持っていることが求められることがあります。 勤務条件: 勤務地や勤務時間、雇用形態（正社員、契約社員、パートタイムなど）などの条件も求人によって異なります。
作業療法士（OT）の求人にはどのようなものがありますか？
作業療法士（OT）の求人は、さまざまな医療機関や施設で見つけることができます。一般的な求人の例には以下が含まれます： 病院: 外来や入院患者の作業療法を担当するポジション。 リハビリ施設: 特定のリハビリテーションに特化した施設での職務。 介護施設: 老人ホームやリハビリテーションセンターでの作業療法サービス提供。 精神保健施設: 精神障害や精神疾患の患者のリハビリテーションを行うポジション。 小児センター: 小児の発達支援や障害のリハビリテーションを行うポジション。 また、特定の専門性や特殊な領域に焦点を当てた求人もあります。求人広告やリクルーターを通じて、これらのポジションを見つけることができます。
作業療法士（OT）の求人条件を教えてください
作業療法士（OT）の求人条件は、以下のようなものが一般的です： 学歴と資格: 作業療法士の国家試験に合格し、国や地域の法律に基づいてライセンスを取得していることが必要です。また、大学や専門学校で作業療法の学位を取得していることが求められる場合もあります。 経験: 求人によっては、一定の実務経験を求めることがあります。特に特殊な領域や高度な技術を必要とする場合は、経験が重視されることがあります。 技術とスキル: 求人によっては、特定の技術やスキル（例: 特定の治療法、評価方法、特殊な装具やアシストテクノロジーの使用）を求めることがあります。また、コミュニケーション能力やチームワーク能力も重視されることがあります。 ライセンスと認定: 求人によっては、特定の追加のライセンスや認定（例: 小児作業療法、手指のリハビリテーション、精神保健作業療法など）を持っていることが求められることがあります。 勤務条件: 勤務地や勤務時間、雇用形態（正社員、契約社員、パートタイムなど）などの条件も求人によって異なります。
言語聴覚士（ST）の求人にはどのようなものがありますか？
言語聴覚士（ST）の求人は、さまざまな医療機関や教育機関で見つけることができます。一般的な求人の例には以下が含まれます： 病院: 言語障害や嚥下障害のある患者の診断と治療を担当するポジション。 リハビリ施設: 老人ホームやリハビリテーションセンターでの言語障害や嚥下障害のリハビリテーションを行うポジション。 教育機関: 学校や特別支援学校で言語やコミュニケーションの支援を行うポジション。 訪問リハビリ: 患者の自宅や施設での訪問言語療法を行うポジション。 精神保健施設: 精神障害や発達障害のある患者のコミュニケーション支援を行うポジション。 また、特定の専門性や特殊な領域に焦点を当てた求人もあります。求人広告やリクルーターを通じて、これらのポジションを見つけることができます。
言語聴覚士（ST）の求人条件を教えてください
言語聴覚士（ST）の求人条件は、以下のようなものが一般的です： 学歴と資格: 言語聴覚士の国家試験に合格し、国や地域の法律に基づいてライセンスを取得していることが必要です。また、大学や専門学校で言語聴覚学の学位を取得していることが求められる場合もあります。 経験: 求人によっては、一定の実務経験を求めることがあります。特に特殊な領域や高度な技術を必要とする場合は、経験が重視されることがあります。 技術とスキル: 求人によっては、特定の技術やスキル（例: 評価方法、治療法、コミュニケーション支援の手法）を求めることがあります。また、コミュニケーション能力やチームワーク能力も重視されることがあります。 ライセンスと認定: 求人によっては、特定の追加のライセンスや認定（例: 小児言語聴覚士、発達障害専門家など）を持っていることが求められることがあります。 勤務条件: 勤務地や勤務時間、雇用形態（正社員、契約社員、パートタイムなど）などの条件も求人によって異なります。
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