転職サイトは、自身で求人情報を探し応募するプラットフォームで、幅広い求人が掲載されていますが、個別のアドバイスは限られます。

一方、転職エージェントは専任アドバイザーが求人提案や選考支援を行い、個別のサポートが受けられますが、プライバシー情報の共有とコミュニケーションが必要です。エージェントは選考の効率化が期待される一方、サイトは自由度が高いです。選択は状況や希望次第でしょう。