内定後の手続きでは、企業からの案内に従って、雇用契約内容や条件を確認し、同意書にサイン。必要書類を提出し、必要な手続きを完了。入社日や研修に関する情報を確認。新たな環境への準備を進め、円滑なスタートを目指します。