退職手続きは、上司に退職の意向を伝え、退職届を提出。社内規定に従って手続きが進行し、残業や有休の調整、引継ぎ業務の準備を行う。退職手続き書類を提出し、社内物品の返却。退職日や給与精算に関する最終確認を行い、円満に退職する。