転職エージェントとは、キャリアアドバイザーが介護士の皆さんに合った仕事を探し、紹介してくれる転職サービスです。
転職サイトとは違い、応募書類作成や面接対策もサポートしてくれるので、一人で介護求人を探すよりも効率的に転職活動を行えます。
完全無料で利用できるので、求人を探しているリハビリ職、PTOTSTの方は積極的に使ってみましょう。

「なんとなく転職したいなぁ、、」という気持ちでは、転職エージェントも全力ではサポートしてくれません。 「年収を上げたい！」「労働環境の良い職場に転職したい！」という意欲を伝え、リハビリ職専門の転職エージェントに支援を仰ぎましょう。

その上で、「これだけは譲れない」という希望条件をまとめておくことも大切です。 希望の条件が決まっていない方は、その旨を正直に相談しましょう。きっと転職エージェントが親身に相談にのってくれるはずです。

もちろん、紹介を受けた求人情報や仕事がしっくりこない、、こともあります。

そんな時は、なぜその理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）求人が自分に合うと思ったのかを聞いた上で、希望に合わないポイントを明確に伝え断るのがベストです。 そうすることで、希望のリハビリ求人情報を紹介してもらえる可能性がグッと高まります。

理由を言わずに断ったり、メールを無視したりするのはもってのほかです。転職エージェントも人間なので、お互いが気持ちよくやりとりできるよう配慮しましょう。

書類審査と面接は、転職するために避けて通れません。 応募書類の添削や模擬面接をしてもらい、転職エージェントに徹底的なサポートをしてもらうのが一番の近道です。

リハビリ職の転職プロフェッショナルが、「あなたの魅力を引き出す履歴書の書き方」や「面接官の印象をよくするテクニック」を教えてくれます。

良い担当者と出会えると、効率よく転職活動を進められます。
しかし、すべてのリハビリ系転職エージェントの担当者があなたと相性が良いとは限りません。

担当者と合わないと思った場合は、早めに変更希望を出すことも大事です。 人生における大事なタイミングなので、遠慮する必要はありません。

理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）専門の転職エージェントを活用するメリットとしては、次の3つが挙げられます。
・非公開求人を見ることができる
・書類作成や面接対策をサポートしてくれる
・年収交渉を行ってくれる

逆に、転職エージェントのデメリットは以下の2つが考えられます。
・相性の悪いエージェントにあたることがある
・内定の出やすい求人を紹介されることがある